La Confédération syndicale internationale (CSI) a lancé la campagne « 12 ratifications en 2012 » pour inciter les pays à ratifier une convention de l'Organisation internationale du travail (OIT) concernant les droits des travailleurs domestiques, à 82 % des femmes. Claire Courteille, directrice du département égalité de la CSI, a répondu à nos questions.
L'entreprise de vente à distance licenciait 250 personnes en janvier dernier. Parmi elles, 149 femmes travaillaient dans les boutiques de l'enseigne. Des salariées et ex-salariées, écœurées des conditions de licenciement, ont créé l'association Licenci'elles pour aider les femmes en lutte contre les licenciements économiques dans les entreprises faisant des bénéfices. Interview de Marie-Christine Lecomte, secrétaire de l'association.
En 2013, un tiers des postes à responsabilités de l'administration fédérale belge devront être attribués à des femmes. Une mesure portée fin mars par la ministre de l'Egalité des chances Joëlle Milquet et le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert, face aux résultats encore insuffisants des dispositifs déjà mis en place.
Les cantinières parisiennes revendiquaient aujourd'hui sur le parvis de l'Hôtel-de-ville de Paris la titularisation ou des contrats en CDI. Les mairies de Paris, par le biais des caisses des écoles auraient une fâcheuse tendance à préférer les contrats précaires et à temps partiel pour ces emplois de service, réservés aux femmes... Témoignages.
Les 13 et 14 mars ont eu lieu les Journées intersyndicales femmes, organisées depuis quinze ans par la CGT, le FSU et l'union syndicale Solidaires. Nous avons participé à celle sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique. Constat : la réticence à traiter les inégalités dans ce secteur s'observe autant au niveau des syndicats que de l'Etat.
Le 15 février dernier, le tribunal des affaires de la sécurité sociale a rendu un délibéré en faveur d'une intermittente du spectacle concernant l'indemnisation de son congé maternité par la Caisse d'assurance maladie de Paris. Une première et une victoire pour le collectif Les Matermittentes. Entretien avec Hélène Crouzillat, réalisatrice et membre du collectif.
Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir signé un accord collectif ou élaboré un plan d’action en matière d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes les hommes. Dans ce contexte, Evelyne Polzhuber co-organise des ateliers de mise en conformité avec la réglementation au sein de l'Aract Ile-de-France. Interview.
Après le lancement de son Pacte pour l'égalité, le Laboratoire de l'égalité a lancé hier au théâtre du Rond-Point, à Paris, sa première campagne de sensibilisation grand public. Au programme : clip TV et cinéma, affichage et visuels dans la presse et sur internet.
Olivier Boivin, fraîchement promu assistant maternel à Marseille et déjà bien rodé, nous a ouvert sa porte, derrière laquelle Manon, 8 mois, Baptiste, 10 mois, et Milan, son fils de 16 mois, sont cajolés dans les règles de l'art.
Depuis le 6 octobre, 35 salariées de la société SIN & STES, sous-traitante pour le Novotel Paris-les Halles (groupe Accor) sont en grève pour obtenir de meilleures conditions de travail et des salaires décents. Un mouvement qui rappelle la longue grève de 2002 à 2004 des salariées d'Arcade, également sous-traitant des hôtels Accor...