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Concours photos “Plus fortes ensemble”
Le thème de la 7ème édition du concours photos organisé par le Fonds pour les Femmes en Méditerranée, était ” Plus fortes ensemble”. Ce concours était ouvert à toute personne, amatrice et amateur, résidant dans un pays de la Méditerranée ou d’ailleurs. 20 photos, aussi belles que saisissantes, ont été sélectionnées, puis exposées à Montpellier […]
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Paris rend hommage à Joséphine Baker
Le 3 Juin 2019, officiel.les et anonymes se sont retrouvé.es à Paris pour honorer une icône féministe: Joséphine Baker. Pour les 113 ans de la chanteuse, la mairie de Paris a dévoilé une plaque à son effigie, en collaboration avec l’ambassade des Etats-Unis. Entre chants et discours, retour sur une cérémonie riche en émotions. J’ai […]
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Chiara Condi : “j’ai alors créé un nouveau programme visant à aider à la réinsertion des femmes sans-abris”
Après un brillant parcours scolaire en Italie, aux Etats-Unis, en France et en Angleterre, Chiara Condi a décidé de créer sa propre association à Paris, en 2014. Sensibilisée aux injustices que connaissent toutes les femmes à travers le monde, elle lance Led By Her, dont la vocation est d’aider d’anciennes victimes de violences à se […]
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Kaya Pawlowska: “A Genève, les cloches des églises sonneront à 15h24, l’heure à laquelle nous travaillons gratuitement”
La grève des femmes en Suisse c’est aujourd’hui. Une date loin d’être anodine puisqu’elle fait écho à deux moments clefs de l’égalité femmes/hommes dans l’histoire helvète. Le 14 juin 1981, l’égalité femmes/hommes était inscrite dans la constitution fédérale et dix ans plus tard avait lieu la première grève des femmes. Pourquoi cette grève ? Pour quels résultats ? […]
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Réseau International de Journalistes avec Vision de Genre ! DÉCLARATION DE MONTEVIDEO
Le Réseau International de Journalistes avec Vision de Genre (Red Internacional de Periodistas con Visión de Género – RIPVG) réuni pour sa 7ème rencontre, à Montevideo (Uruguay), les 3 et 4 mai 2019, Déclare : • L’absence d’efforts de la part des États, pour promouvoir les mécanismes institutionnels qui assurent, de façon effective, l’accomplissement des […]
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Amel El Kamel: “j’ai compris à la MDF ce qu’est la prévention tertiaire: un encadrement au-delà du médical souvent nécessaire pour espérer un rétablissement complet”
Le nouveau service sanitaire mis en place par l’Etat, dont le but est de former tou.tes les les futurs professionnel.les de santé aux enjeux de la prévention par la participation à la réalisation d’actions concrètes de prévention auprès de publics identifiés comme prioritaires, fut l’occasion pour nous de découvrir la Maison des Femmes de Saint Denis. Nous voilà donc arrivées, […]
Articles récents
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Briser le tabou des règles: une nécessité
Pour la journée internationale de l’hygiène menstruelle, le 28 mai dernier, l’ONG Care France organisait une soirée particulière: la Period Party (fête des règles, en anglais). Care avait vu les […]
On va gagner ! : le foot féminin à l’honneur
La coupe du monde de football féminin a débuté le 7 juin, au plus grand plaisir des joueuses et de leurs supporters/supportrices. Elles ont remporté une première victoire à 4-0 […]
Lorena Kelly : «Ces dames sont passionnantes, elles ont un sacré courage» 2/2
Les Bains-douches de la rue de Charenton, à Paris, ne sont pas comme les autres : l’après-midi, ils deviennent un lieu d’accueil, d’hygiène et de soins dédié aux femmes en situation […]
Perrine Duffourcq : «Nous sommes fièr.es que le Très Court International Film Festival ait lancé la compétition Paroles de Femmes»
Du 7 au 16 juin 2019 aura lieu la 21ème édition du Très Court International Film Festival. Depuis plus de vingt ans, ce festival projette des très courts-métrages partout dans le […]
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L’histoire d’une pionnière de l’Étoile sportive de Juvisy, 1971-1981
Annie Fortems est l’une des pionnières du foot féminin. Elle témoigne de ce que fut, dans les années 1970, le développement de ce sport, fait de hauts et de bas pour […]
Le jeune Ahmed des frères Dardenne : le rapport aux femmes d’un jeune musulman radicalisé
Quel rôle jouent les femmes dans le devenir d’un jeune garçon de treize ans ? Quel rôle joue le dogme religieux radical dans la construction d’Ahmed ? Comment influe-t-il sur son […]
Lorena Kelly : “Notre quotidien, c’est de savoir comment elles vont, c’est d’aller vers elles, toujours aller vers elles” 1/2
Les Bains-douches de la rue de Charenton, à Paris, ne sont pas comme les autres : l’après-midi, ils deviennent une structure sociale avec un lieu d’accueil, d’hygiène et de soins dédié […]
Hadja Idrissa Bah : “Nous disons aux États du G7 que les violences basées sur le genre ne concernent pas seulement le Sahel, elles concernent le monde entier”
Plus de 400 militant.es féministes du monde entier se sont réuni.es le 9 mai à Paris afin de remettre des recommandations aux ministres du G7. Objectif de ce 3éme sommet international du […]
DOSSIERS
Femmes, travail, violences: pour changer l’équation
Il aura fallu 30 ans à la présentatrice de télévision Noëlle Noblecourt, débarquée de l’ORTF en 1964, pour expliquer que la véritable raison de son renvoi n’était pas une jupe trop courte mais bien «un ordre de coucher» du journaliste Raymond Marcillac. On peut parler de droit de cuissage qui bien sûr n’a jamais été un droit mais plutôt un fait coutumier. La philosophe Geneviève Fraisse parle de l’imaginaire du droit de cuissage qui réfère au droit du plus fort. Marie Victoire Louis dans son livre Le droit de cuissage. France 1860-1930 apporte les éclairages indispensables sur les origines des violences contre les femmes dans le milieu du travail.
Les harcèlements et autres violences contre les femmes sur les lieux de travail sont des réalités difficiles à dévoiler.
Notre dossier va explorer sous trois angles les violences contre les femmes sur le lieu de travail.
La réalité des violences
Les femmes souvent subordonnées et prises dans les contraintes économiques sous le contrôle patriarcal trouvent difficilement les moyens de révéler leurs souffrances au travail. Leurs témoignages parleront de la difficulté à dévoiler pour trouver justice. On parle aussi de sexisme bienveillant, fondé sur l’idée que les femmes ont besoin de protection alors qu’il maintient les femmes sous contrôle du protecteur. La révélation du secret des violences s’accompagne souvent de la perte de l’emploi.
Les facteurs de changement
Que font les entreprises? La question de l’égalité femmes/hommes revient dans le traitement des violences au travail. Quels sont les mécanismes à mettre en place pour induire le changement ?
Le cadre légal.
Rien ne peut se résoudre sans comprendre le cadre légal, son histoire. Les femmes de la révolution industrielle ont été projetées dans le salariat sans avoir obtenues certains droits, sans être libérées de la tutelle masculine, de la dépendance juridiquement prescrite des pères, maris et donc des patrons. L’accès et les conditions d’accès à la justice sont des variables d’ajustement dans les situations de violences au travail.
Brigitte Marti 50-50 magazine
Dessin : Pierre Colin Thibert 50-50 magazine
Ce dossier est réalisé avec la collaboration de la juriste Catherine Le Magueresse
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Violaine : «ça vient en réunion avec nous, ça !»
Violaine, cadre, a vécu différents types de sexisme ordinaire, parfois invisible, dans les entreprises dans lesquelles elle a travaillé. A […]
Christophe Dague: “la CFDT a beaucoup travaillé dans les années 90 sur la définition du harcèlement sexuel, qui n’existait ni dans le code du travail ni dans le code pénal”
Christophe Dague est responsable CFDT des questions de démocratie, de l’immigration et de la lutte contre les discriminations. Il a […]
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Violences sexistes ou sexuelles sur le lieu de travail : les obligations des entreprises
En 1992, le harcèlement sexuel fait son entrée dans le Code du travail. Les employeuses/employeurs seront désormais contraint.es d’agir contre […]
Hélène: “ma DRH m’a expliqué que mon poste avait été donné à celui qui m’avait remplacé pendant mon congé maternité”
Les femmes enceintes employées bénéficient d’une protection légale qui leur garantit de retrouver leur poste au retour des congés maternité. […]
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Violences au travail, rendre audible la parole des femmes
“Le corps est au centre de toute relation de pouvoir” écrivait Michelle Perrot dans sa préface du livre de Marie-Victoire […]
Violence et harcèlement dans le monde du travail : l’OIT agit.
Un siècle après sa création, 61 ans après la Convention n°111 concernant la discrimination, la Conférence générale de l’Organisation Internationale […]
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Une psychologue face au harcèlement au travail
Leila Belhaouari est psychologue depuis 10 ans. Spécialisée en clinique du travail, elle assiste des collectifs de soignant.es et de […]
Pauline : «on ne m’écoutait pas, on me coupait la parole alors que le stagiaire, lui, on l’écoutait»
Pauline a fait 5 ans d’études. Un BTS communication visuelle, une prépa en arts plastiques puis de nouveau deux ans de […]