Jihene Soula, jeune femme de 27 ans, a travaillé quatre mois, entre fin 2008 et début 2009 dans un centre d'appel à Tunis. Pour environ 230 euros par mois : plus de 80 appels par jour, blâmes, notation des salarié-e-s, pauses planifiées... pour des employé-e-s souvent sur-qualifié-e-s. Témoignage.
« Est-ce à Pôle Emploi de pourvoir en chair fraîche ces chaînes de déshumanisation, où des personnes, en très grande majorité des femmes, sont traitées comme des machines à sous ? »…
Diminution des revenus du travail rémunéré, casse de la protection sociale et du service public, remise en cause du droit au travail, augmentation de la TVA... Christine Vanden Daelen, membre du Comité pour l'annulation de la dette du tiers-monde (CADTM), analyse les conséquences dramatiques pour les femmes des plans d'austérité européens.
Dans un communiqué, la Marche mondiale des femmes (MMF) alerte sur le cas d'une proposition d'emploi de strip-teaseuse seins nus reçue par certaines demandeuses d'emploi de l'Hérault. A propos de…
Les Egyptiennes ont joué un rôle majeur dans les luttes sociales qui ont contraint Moubarak au départ en février 2011. Un an plus tard, l'égalité de genre ne figure pourtant pas à l'agenda des priorités. L'essor des syndicats indépendants permettra-t-il d'inverser la tendance ? Cela demandera du temps.
Bien décidé à imposer ses revendications dans la campagne présidentielle, Osez le féminisme (OLF) a lancé sa campagne Egalité 2012 le 19 janvier dernier. Le 4 février, l'association entend se…
Le ministre de la Fonction publique François Sauvadet vient d'annoncer qu'un nouvel amendement sera ajouté au projet de loi relatif à la lutte contre la précarité et contre les discriminations…
La Tunisie est le pays du monde arabe où les femmes sont les plus présentes sur le marché du travail. Néanmoins, la sectorisation de l’emploi, la précarité accrue des femmes, la très faible présence dans les instances dirigeantes des entreprises, mais aussi des syndicats sont les stigmates d’une société qui, au-delà d'une certaine ouverture, reste dominée par le patriarcat et le conservatisme.
En Jordanie, seulement 9 à 10 % de la population active adhère à un syndicat ouvrier et les femmes ne représentent que 20 % du milieu syndical. Une faible participation à une activité très contraignante pour les femmes qui l’ont choisie, tant le syndicalisme a mauvaise presse dans le pays. Tour d’horizon.
Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir signé un accord collectif ou élaboré un plan d’action en matière d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes les hommes. Dans ce contexte, Evelyne Polzhuber co-organise des ateliers de mise en conformité avec la réglementation au sein de l'Aract Ile-de-France. Interview.