Perfégal : «il ne faut plus que l’égalité professionnelle soit vécue comme une contrainte, mais comme un enjeu» 1/2
Écarts de salaire, temps partiel, discrimination à l’embauche, plafond de verre, sexisme en entreprise… Aujourd’hui encore, les inégalités entre les femmes et les hommes sont nombreuses dans le monde du…