Le 15 mars la commissaire européenne Viviane Reding a réaffirmé sa volonté d'imposer des quotas de femmes dans les comités d'administration des entreprises. Le sujet fait débat au sein des institutions européennes depuis le début de l'année.
D'après l'Eurostat, l'Italie arrive en avant-dernière position des pays de l'Union européenne concernant le taux d'activité des femmes.
Le label Egalité a été lancé par le gouvernement français en 2004 et s’adresse aux petites et aux grandes entreprises qui souhaitent s’engager durablement dans une démarche en faveur de…
Les hommes occupent la plus grande part des emplois les plus rémunérateurs, si bien que dans le secteur concurrentiel ils gagnent un salaire moyen égal à 137 % de celui…
Si de nombreuses études ont été publiées sur le travail des femmes, les connaissances sur le vécu au travail des femmes handicapées sont peu nombreuses. Il y a là un manque à combler.
« Mon métier me va comme un gant » ou quand des femmes témoignent de leur insertion professionnelle dans des métiers réputés masculins. Quinze jours pour en parler en Bretagne.
Hier, des membres du groupe féministe la Barbe ont investi les locaux de l'Etablissement public du Plateau de Saclay
Le Sénat a dit oui aux quotas de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. En 2016, ils devront avoir 40% de femmes dans leur CA.
La question des femmes s’est invitée dans la réforme des retraites et c’est tant mieux puisque cela fournit une occasion de mettre sur la place publique les inégalités professionnelles dont elle est un révélateur et un amplificateur.
LE MÉDIA INVITÉ DU MOIS : ÉGALITÉ vous propose un article publié dans CLARA MAGAZINE. La réforme des retraites que le gouvernement veut mettre en place ne tient pas compte de la situation inégalitaire dans laquelle se trouvent les femmes, ni de leur volonté de travailler. Pourtant, ce serait une solution plus juste à la problématique posée.