Brèves GDF Suez signe un accord européen sur l’égalité professionnelle
Le 5 juin dernier, GDF Suez, les fédérations syndicales européennes EPSU, IndustriALL, et CEC, ainsi que les représentants des organisations syndicales du groupe en Europe ont signé, à l’unanimité, un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour le groupe « l’objectif de ce nouvel accord européen est de faire de la mixité une réalité à travers la promotion de l’égalité des chances et de traitement, afin de favoriser la diversité à tous les niveaux de l’entreprise ».
Pour cela, plusieurs leviers seront mis en place :
« – garantir l’égalité des chances dans le recrutement,
– accompagner l’ensemble des salariés dans l’évolution et le développement de leur carrière, dans le respect de la parité,
– veiller à l’équité salariale, assurer une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle tant pour les hommes que pour les femmes,
– prévenir les comportements affectant la dignité des femmes ou des hommes,
– faire progresser la mixité dans les instances de représentation du personnel. »
Alors qu’aujourd’hui les femmes ne représentent que 20 % des effectifs de GDF Suez, l’accord comprend les objectifs chiffrés que le groupe s’est fixé à l’horizon 2015, soit :
« – 1 cadre dirigeant nommé sur 3 sera une femme,
– un quota de 35% de femmes hauts potentiels,
– de 25% de femmes cadres,
– de 30% de femmes dans les recrutements. »
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