Brèves 01/01/2017 : nouvelle échéance pour la parité en entreprise

Le 1er janvier était la date limite fixée pour atteindre 40% de femmes dans les conseils d’administration ou de surveillance de toutes les entreprises de 500 salarié-e-s ou plus. Dans un rapport publié en février 2016, le Haut Conseil à l’Egalité et le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle avaient établi que cette part des femmes s’élevait à 28% dans les entreprises cotées, à 14% dans les entreprises non cotées, et que l’on manquait de données et de suivi dans le secteur public. Même si de grands progrès ont été faits grâce aux lois des dernières années, le retard restait encore important à quelques mois de l’échéance. Le HCE et le CSEP plaident donc pour un réel contrôle de la mise en oeuvre des obligations légales des entreprises et l’application des sanctions prévues.