Brèves Égalité professionnelle: la justice oblige Ericsson France à la transparence

Le 23 mai dernier, la Cour d’Appel de Paris a condamné la société de télécommunication Ericsson France à communiquer aux représentant.es syndicales/syndicaux de la CGT, les indicateurs pertinents sur l’égalité professionnelle. Le litige est né du refus de l’entreprise de communiquer ces indicateurs dans le cadre de la négociation d’un accord sur l’égalité professionnelle. La Cour a considéré que ces informations étaient nécessaires à la négociation. La CGT espère que cette décision permettra le respect de l’égalité professionnelle et du dialogue social chez Ericsson France, où l’on constate une inégalité salariale de près de 20 %.

Cette décision démontre qu’il y a urgence à repenser l’obligation de transparence des entreprises.

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