Israël, terre maudite pour les femmes ?

Pression religieuse, ségrégation officieuse, autocensure des acteurs économiques et politiques… Pas toujours évident d’être une femme et de faire entendre sa voix dans certaines villes d’Israël. Zones séparées dans les bus, représailles contre adolescentes et fillettes, apparition de « burqas juives »... Les exemples les plus récents de discriminations sexistes dans ce pays.

Femmes du monde en noir et blanc de Raphaël de Casabianca

Raphaël de Casabianca a gagné le concours photo du réseau de voyageurs beGlob et du magazine « A/R », en novembre 2011. Réalisateur, monteur et photographe, il a réalisé en 2003 un tour du monde en images sur le thème « Des femmes, un nouveau regard ». De superbes clichés.

Aminata Diallo, féministe burkinabée libre et entêtée

Professeure de philosophie, Aminata Diallo a très jeune pris conscience des inégalités qui frappent les femmes. Elle est parvenue, au sein de l’association Maïa, à créer un espace où les femmes viennent échanger pour trouver des solutions, qui souvent associent les hommes.

En Syrie, les femmes font ce que les journalistes ne peuvent plus faire

Dès le début de la révolution syrienne, nombre de femmes se sont retrouvées aux premiers rangs des luttes. Elles tombent aussi sous les balles des soldats de Bachar Al-Assad ou des snipers, sont emprisonnées, disparaissent, sont torturées ou violées. Elles font connaître malgré tout les exactions du régime. Témoignages et vidéo.

Vers une ville plus émancipatrice pour les femmes ?

Dans le monde, de plus en plus souvent, les collectivités territoriales consultent, associent les populations à la gestion et au devenir de la ville. Mais les spécificités des activités féminines ne sont pas encore assez prises en considération.

De nouveaux droits pour les mères chinoises salariées

Le Conseil d'Etat chinois vient de voter une nouvelle loi en faveur de plus de 137 millions de femmes. Des avancées notables mais qui risquent de rendre l'emploi des femmes plus coûteux et contraignant pour les employeurs et d'exclure certaines femmes du marché du travail.