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Les Dossiers de 50-50:
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Génération lolitas : le reflet d'une hypersexualisation ?
Fais comme maman et tes stars préférées !
Si les enfants et adolescent-e-s n’ont pas de pouvoir d’achat à proprement parler, ils sont prescripteurs en matière de consommation et particulièrement concernant les vêtements. Face à cette cible difficile, le marketing relaie les tendances et la mode adulte tout en rassurant les parents.
Les tenues vestimentaires des ados sont-elles trop érotisées ?
Strings et soutiens-gorge push-up taille 10 ans, pantalons taille ultra-basse… On peut se demander ce que porteront les adolescent-e-s dans les cours d’école à la rentrée scolaire. Le style vestimentaire de ces adultes avant l’heure est souvent un objet de polémique. Il en dit pourtant long sur la société et notre conception du corps.
Interrogeons nos modèles de consommation, d’éducation et de réussite sociale !
EDITO. L’hypersexualisation des enfants et des ados, miroir de notre société, est concrétisée par des tenues vestimentaires « d’adultes » et parfois d’une sexualité précoce. EGALITE vous propose un mini-dossier pour mieux comprendre ce phénomène.
« Mixité ne rime pas avec égalité »
Pour Sabine Fortino, sociologue, les inégalités perdurent même lorsque la mixité progresse. Notamment en matière de recrutement et d’évolution professionnelle. Pour un poste équivalent, l’entreprise recrutera une femme au diplôme spécialisé, alors qu’elle misera sur la « créativité » d’un homme.
« Mon vécu d’homme m’apporte une distance bénéfique »
Emmanuel Leduc a 46 ans, il est homme sage-femme depuis vingt ans. Il pratique à l’hôpital de Bagnols-sur-Ceze (Gard) depuis seize ans, il a trois enfants, et a été le premier sage-femme de Bretagne après ses études à Rennes.
« Des hommes dans une crèche apportent un équilibre aux enfants »
Xavier Irigoin, 32 ans, est un des très rares hommes à travailler dans une crèche. Située dans le 11e arrondissement de Paris, cette crèche parentale accueille 22 enfants et salarie 8 personnes dont 2 hommes.
« Le grade sur l’épaule impose le respect sans distinction de sexe »
Patricia Costa est commissaire générale de brigade aérienne, le grade de général deux étoiles. Militaire depuis 1980, elle occupe depuis cette année un poste à responsabilité au sein de la direction des ressources humaines de l’armée de l’air à Tours.
Du RSA à des métiers « d’hommes »
Laurent Wauquiez, ministre des Affaires européennes, propose de plafonner le cumul des minima sociaux et de faire travailler gratuitement un public majoritairement féminin, les allocataires du RSA. EGALITE revient sur une initiative du Conseil général des Bouches-du-Rhône qui a accompagné, vers des métiers culturellement masculins, des femmes au RSA.
« Nos ambassadrices racontent leur carrière scientifique à 3 000 élèves par an »
Depuis dix ans, Femmes et sciences promeut l’orientation des filles dans les filières scientifiques. Claudine Hermann et Nicole Roinel témoignent de leur expérience et des actions de l’association.
Au Cnes, Valentine a la tête dans l’espace et les pieds sur terre
Portrait de Valentine Bonifacie, 56 ans, deux mariages, six enfants, et technicienne au Centre national d’études spatiales de Kourou en Guyane. Elle a été la première femme recrutée au poste qu’elle occupe actuellement.
Allez les filles, toutes dans le bâtiment !
La pénurie de compétences et le besoin d’améliorer son image obligent le BTP à se mobiliser en faveur de l’intégration des femmes dans ses effectifs. Même si elles s’y épanouissent, elles ne sont que 11 % dans les métiers du bâtiment. La faute aux a priori des hommes et à la méconnaissance de ces métiers par les femmes.
« L’apprentissage au féminin » : une exposition au-delà des préjugés
Danièle Taulin-Hommell a photographié de jeunes apprenties sur leur lieu de formation. Point de départ d’une exposition itinérante dans les mairies, collèges et lycées d’Ile-de-France pour permettre aux jeunes filles de choisir leur métier sans a priori.
« Le monde des avions c’est toute ma vie ! »
Ariane Bachelot, 23 ans, est concepteur d’essais aéronautiques. Elle a aussi son brevet de pilote et vole pour son plaisir.
« Développer la mixité améliore les conditions de travail et la performance »
Santé préservée, parcours professionnels développés, arrêts de production et recours au remplacement limités… Pour y arriver Florence Chappert, coauteur du guide « La mixité dans l’entreprise » de l’Anact, préconise d’interroger la place des femmes et des hommes dans l’entreprise.
« Mon père est femme de ménage, ma mère mécanicienne… »
EDITO. La moitié des emplois occupés par les femmes (50,6 %) sont concentrés dans 12 des 87 familles professionnelles. On est encore bien loin de la mixité professionnelle, pourtant facteur d’épanouissement professionnel et de compétitivité pour les entreprises, mais surtout moteur d’un vrai choix de société.
« L’adoption d’un scrutin uninominal aurait été une catastrophe pour les Tunisiennes »
Françoise Gaspard s’est rendue fin mars en Tunisie dans le cadre d’une mission de l’Union interparlementaire (UIP). Dans cet entretien, elle souligne le rôle crucial que jouent les modes de scrutin dans la représentation des femmes en politique, en Tunisie comme ailleurs.
Une grande victoire : la parité sur les listes électorales est votée en Tunisie
La Haute Instance chargée de préparer l’élection de l’Assemblée constituante vient d’adopter un article relatif à la parité du nouveau code électoral tunisien. Réaction de Sophie Bessis, secrétaire générale adjointe de la FIDH et membre de la Haute Instance.
« Le scrutin proportionnel aiderait les jeunes et les femmes à être représentés en Tunisie »
Hafidha Chekir est maîtresse de conférence et professeure de droit à l’université de Tunis. Elle est membre de la commission d’experts chargée d’établir le nouveau code électoral qui sera remis au gouvernement tunisien en fin de semaine.
« Le droit jordanien doit intégrer les textes internationaux concernant les femmes »
Interview de la jordanienne Leila Hammarneh, membre de l’Arab Women Organization et de la coalition Egalité sans réserves.
« Précipiter le processus de transition en Egypte pourrait nuire aux femmes »
Interview de Amal Abdel Hadi, membre fondatrice de la New Woman Foundation en Egypte.
« Le Yémen a besoin du soutien de la communauté internationale »
Interview de Amal Basha, présidente de l’organisation yéménite Sisters’ Arab Forum for Human Rights (SAF), organisation membre de la FIDH.
« Au Caire, nous avons été empêché-e-s de célébrer le 8 mars »
Témoignage de Sérénade Chafik, militante franco-égyptienne féministe.
« Je crains une guerre civile ici, à Bahreïn »
Entretien avec une militante des droits humains à Manama, au Bahreïn. Cette femme souhaite que son témoignage reste anonyme.
« Les Tunisiennes se battent pour participer pleinement au processus de transition »
Interview de Sophie Bessis, secrétaire générale adjointe de la Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme (FIDH).
Pas de démocratie sans égalité
EDITO. « Pas de démocratie sans égalité ! » C’est le slogan lancé par les Tunisiennes pendant les manifestations. La démocratie […]