Economie

« Nous ne sommes pas là pour faire le café ! »

Le forum de l’Awid sur l’économie et le développement a attiré de très nombreuses jeunes femmes. Venues là pour apprendre, échanger, mais surtout pour prendre leur place dans un mouvement féministe mondial où on ne les écoute pas toujours assez.

Le wifi en boîtes de conserve

A l’occasion du 12e Forum de l’Awid, l’association APC (Association for Progressive Communications) a sensibilisé les participantes aux nouvelles technologies, devenues outils essentiels à la défense des droits des femmes, pour que la fracture numérique ne s’ajoute aux autres inégalités.

De gauche à droite : Claudie voué, présidente de Genre en action et Naila Kabeer, professeure à SOAS à Londres. © Rosie Westerveld

Des pistes de réflexion féministe pour une autre économie

En quatre jours, des féministes du monde entier réunies à Istanbul ont réfléchi à la construction d’une économie plus humaine. Peu de temps pour changer le monde !

L'économiste indienne Gita Sen, lors de la session d'ouverture du Forum Awid le 19 avril. © Rosie Westerveld

Les femmes à l’assaut de l’économie !

Du 19 au 22 avril a lieu à Istanbul, en Turquie, le 12e Forum international de l’Awid, une manifestation organisée tous les trois ans depuis 1982. Cette année, 3 000 militantes du monde entier s’y interrogent sur le pouvoir économique des femmes et sur le développement tel qu’il a été appréhendé depuis plus de trente ans.

12e Forum international de l’Awid sur les droits des Femmes et le développement

Du 19 au 22 avril prochains aura lieu à Istanbul, en Turquie, le 12e Forum international de l’Awid (Association for […]

Devant la Bourse du travail à Paris, le 5 avril 2012.

Licenci’elles : des licenciées des 3 Suisses contre les licenciements boursiers

L’entreprise de vente à distance licenciait 250 personnes en janvier dernier. Parmi elles, 149 femmes travaillaient dans les boutiques de l’enseigne. Des salariées et ex-salariées, écœurées des conditions de licenciement, ont créé l’association Licenci’elles pour aider les femmes en lutte contre les licenciements économiques dans les entreprises faisant des bénéfices. Interview de Marie-Christine Lecomte, secrétaire de l’association.

Matermittentes : nouvelle avancée pour les congés maternité dans les professions discontinues

En juin 2010, une trentaine d’intermittentes du spectacle saisissaient la Halde concernant l’absence d’indemnisation de leurs congés maternité, la chute […]

© La Photo libre

Un partage des tâches toujours inégal

L’écart moyen entre le temps consacré aux activités domestiques par les hommes et les femmes se réduit. Mais les moyennes sont trompeuses. En effet, si les femmes consacrent 66 minutes de moins aux tâches domestiques qu’il y a vingt-cinq ans, les hommes y consacrent seulement 6 minutes de plus.

La Belgique impose 33 % de femmes pour 2013 dans la haute fonction publique

En 2013, un tiers des postes à responsabilités de l’administration fédérale belge devront être attribués à des femmes. Une mesure portée fin mars par la ministre de l’Egalité des chances Joëlle Milquet et le secrétaire d’Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert, face aux résultats encore insuffisants des dispositifs déjà mis en place.

Neuvième jour de grève des femmes de chambre de Louvre Hôtels au pont de Suresnes

Les femmes de chambre de deux hôtels parisiens du groupe Louvre Hôtels, un Campanile et un Première classe, situés au […]

L’Apec a remis ses Trophées de l’égalité femmes-hommes

Le 29 mars, l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres) a remis ses Trophées récompensant les entreprises qui ont mis en […]

Manifestation du 22 mars 2012, Paris.

Femmes de l’immigration dans le travail précaire

La socio-économiste Odile Merckling, auteure du livre « Femmes de l’immigration dans le travail précaire », est aussi membre du Collectif national du droit des femmes. Elle nous explique les modalités d’emploi des femmes migrantes et de leurs descendantes, particulièrement touchées par le travail informel, la pluri-activité, les contrats précaires, les durées de travail flexibles…

Egypte : des syndicats en pleine renaissance, mais encore timorés sur le genre

La révolution qui a chassé Hosni Moubarak a aussi apporté la reconnaissance de syndicats indépendants du pouvoir. Les nouvelles organisations prendront-elles plus à cœur la question de l’égalité de genre que les anciennes ? Les premiers signes incitent à la prudence.

Manifestation des cantinières parisiennes du 22 mars à Paris. © Catherine Capdeville - EGALITE

Les dames de la cantine parisiennes en ont ras le bol !

Les cantinières parisiennes revendiquaient aujourd’hui sur le parvis de l’Hôtel-de-ville de Paris la titularisation ou des contrats en CDI. Les mairies de Paris, par le biais des caisses des écoles auraient une fâcheuse tendance à préférer les contrats précaires et à temps partiel pour ces emplois de service, réservés aux femmes… Témoignages.

Magda Ibrahim

Magda Ibrahim, jeune syndicaliste égyptienne enthousiaste

Pour cette trentenaire, contrôleuse des impôts et responsable syndicale du tout récent syndicat indépendant des impôts, il faudrait que les femmes se syndiquent davantage. Cette militante croit aux vertus de l’éducation et aux rencontres syndicales internationales.

Une marche pour la dignité à Saint-Denis (93) après les suicides de deux femmes

Le 17 mars était organisée une marche « pour la dignité » à Saint-Denis (93) à la suite des suicides de deux […]

Synthese Jordanie

Renforcer les droits des femmes en Jordanie

On ne compte plus les études qui analysent la faible participation des femmes à la vie économique ou politique jordanienne. Dès lors, quels sont les leviers d’action utilisés par les politiques ou les mouvements de la société civile pour améliorer la condition des femmes, en particulier dans le domaine du travail ?

Intersyndicales

Journées intersyndicales femmes : flagrant déni des inégalités dans la fonction publique

Les 13 et 14 mars ont eu lieu les Journées intersyndicales femmes, organisées depuis quinze ans par la CGT, le FSU et l’union syndicale Solidaires. Nous avons participé à celle sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Constat : la réticence à traiter les inégalités dans ce secteur s’observe autant au niveau des syndicats que de l’Etat.

Imane et Sumaya

Jordanie : les travailleuses d’Al Tajamouat, ouvrières, syndicalistes et fières de l’être…

Dans cette cité industrielle, on fabrique des produits agroalimentaires, des appareils médicaux, des meubles de bureau, des produits de la mer Morte et des produits textiles. Imane, palestinienne, et Sumaya, jordanienne, deux couturières, y travaillent pour des usines de textile. Témoignages.

Les femmes plus exposées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles

L’analyse des statistiques d’accidents de travail, de trajet et de maladies professionnelles de la CnamTS (*) et des interventions du […]

La région Ile-de-France planche pour ouvrir tous les métiers aux femmes

Le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale pour le droit des femmes, le conseil régional d’Ile-de-France organise une […]

Tunisie : Le micro-crédit comme soutien à l’activité de femmes de quartiers populaires

L’association Enda inter-arabe a débuté dans les faubourgs de Tunis en 1990. Elle s’est lancée dans le micro-crédit en 1995 et est présente aujourd’hui dans tout le pays. Elle compte aujourd’hui 200 000 clients, à 70% des femmes. Témoignages de bénéficiaires.

Marwa Choura, à gauche, et Charimaa Ahmed.

Faire entrer les jeunes travailleuses dans les syndicats égyptiens

Pour inciter les travailleuses de moins de 35 ans à investir les nouvelles organisations indépendantes, la Confédération syndicale internationale (CSI) a lancé, dans le cadre de son Réseau des femmes arabes, le programme « Decisions for Life ». Rencontre avec Charimaa Ahmed et Marwa Choura, deux de ses instigatrices.

Nadia Shabana, dans les locaux de l'ITUC, à Amman.

Jordanie : « Nous voulons 20 % de femmes dans les comités directeurs des syndicats »

Le taux d’affiliation des Jordaniennes à des syndicats ouvriers avoisine les 20 %. Le Réseau des femmes arabes, lancé en mars 2011 à Tunis par la Confédération syndicale internationale (CSI), vise à augmenter la syndicalisation des femmes et favoriser leur accès aux fonctions hiérarchiques dans les syndicats. Entretien avec Nadia Shabana, la coordinatrice de ce réseau basé à Amman.

A gauche Lamis Nasser, à droite Musa Shteiwi

Jordanie : le trop faible rôle économique des femmes

La Jordanie figure parmi les plus mauvais élèves des pays arabes concernant la participation des femmes à la vie économique. Pourtant, les Jordaniennes ne manquent pas de diplômes : la moitié de la population active féminine possède au moins une licence – contre 19 % des hommes. Les explications de Lamis Nasser, chercheuse et de Musa Shteiwi, sociologue.