Emploi
Femmes de l’immigration dans le travail précaire
La socio-économiste Odile Merckling, auteure du livre « Femmes de l’immigration dans le travail précaire », est aussi membre du Collectif national du droit des femmes. Elle nous explique les modalités d’emploi des femmes migrantes et de leurs descendantes, particulièrement touchées par le travail informel, la pluri-activité, les contrats précaires, les durées de travail flexibles…
Egypte : des syndicats en pleine renaissance, mais encore timorés sur le genre
La révolution qui a chassé Hosni Moubarak a aussi apporté la reconnaissance de syndicats indépendants du pouvoir. Les nouvelles organisations prendront-elles plus à cœur la question de l’égalité de genre que les anciennes ? Les premiers signes incitent à la prudence.
Les dames de la cantine parisiennes en ont ras le bol !
Les cantinières parisiennes revendiquaient aujourd’hui sur le parvis de l’Hôtel-de-ville de Paris la titularisation ou des contrats en CDI. Les mairies de Paris, par le biais des caisses des écoles auraient une fâcheuse tendance à préférer les contrats précaires et à temps partiel pour ces emplois de service, réservés aux femmes… Témoignages.
Magda Ibrahim, jeune syndicaliste égyptienne enthousiaste
Pour cette trentenaire, contrôleuse des impôts et responsable syndicale du tout récent syndicat indépendant des impôts, il faudrait que les femmes se syndiquent davantage. Cette militante croit aux vertus de l’éducation et aux rencontres syndicales internationales.
Journées intersyndicales femmes : flagrant déni des inégalités dans la fonction publique
Les 13 et 14 mars ont eu lieu les Journées intersyndicales femmes, organisées depuis quinze ans par la CGT, le FSU et l’union syndicale Solidaires. Nous avons participé à celle sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Constat : la réticence à traiter les inégalités dans ce secteur s’observe autant au niveau des syndicats que de l’Etat.
Jordanie : les travailleuses d’Al Tajamouat, ouvrières, syndicalistes et fières de l’être…
Dans cette cité industrielle, on fabrique des produits agroalimentaires, des appareils médicaux, des meubles de bureau, des produits de la mer Morte et des produits textiles. Imane, palestinienne, et Sumaya, jordanienne, deux couturières, y travaillent pour des usines de textile. Témoignages.
Les femmes plus exposées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
L’analyse des statistiques d’accidents de travail, de trajet et de maladies professionnelles de la CnamTS (*) et des interventions du […]
L’Union des femmes jordaniennes protège et autonomise les femmes depuis 1945
Les bâtiments imposants de la Jordanian Women’s Union (l’Union des femmes jordaniennes) semblent taillés selon l’objectif que l’Union s’est fixé : « œuvrer à la protection de toutes les femmes, sans discrimination ». Reportage sur la plus vieille organisation de femmes du pays : un lieu de vie, de protection, de travail et de règlements des différends familiaux pas tout à fait comme les autres.
Tunisie : « Il faut casser la « reproduction masculine » à la tête des syndicats »
Najoua Makhlouf est présidente de la commission femmes de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), syndicat unique en Tunisie jusque récemment. Elle explique les facteurs de l’absence des femmes dans les instances dirigeantes, malgré une forte présence parmi les adhérent-e-s.
Jordanie : « Nous voulons 20 % de femmes dans les comités directeurs des syndicats »
Le taux d’affiliation des Jordaniennes à des syndicats ouvriers avoisine les 20 %. Le Réseau des femmes arabes, lancé en mars 2011 à Tunis par la Confédération syndicale internationale (CSI), vise à augmenter la syndicalisation des femmes et favoriser leur accès aux fonctions hiérarchiques dans les syndicats. Entretien avec Nadia Shabana, la coordinatrice de ce réseau basé à Amman.
Chômage des femmes : record historique au Royaume-Uni
Le chômage des femmes au Royaume-Uni n’a jamais été aussi haut depuis vingt-trois ans… Chronique Terriennes présentée par Camille Sarret. […]
Jordanie : le trop faible rôle économique des femmes
La Jordanie figure parmi les plus mauvais élèves des pays arabes concernant la participation des femmes à la vie économique. Pourtant, les Jordaniennes ne manquent pas de diplômes : la moitié de la population active féminine possède au moins une licence – contre 19 % des hommes. Les explications de Lamis Nasser, chercheuse et de Musa Shteiwi, sociologue.
Egypte : Les révoltées de Mehallah
Contrairement à certaines jeunes blogueuses de la révolte anti-Moubarak, ces ouvrières du textile n’ont pas fait la « une » des magazines. Pourtant, elles sont les vraies pionnières du raz-de-marée qui a fini par chasser le dictateur égyptien. C’est ici, à Mehallah El-Koubra, que tout a commencé. Rencontre avec les deux « meneuses » d’une colère sociale inédite.
« On prend la campagne » de l’association FIT
L’association FIT est un centre d’hébergement et de réinsertion sociale pour jeunes femmes isolées de 18 à 25 ans et […]
Dans un centre d’appel tunisien : « Des journées infernales pour 450 dinars »
Jihene Soula, jeune femme de 27 ans, a travaillé quatre mois, entre fin 2008 et début 2009 dans un centre d’appel à Tunis. Pour environ 230 euros par mois : plus de 80 appels par jour, blâmes, notation des salarié-e-s, pauses planifiées… pour des employé-e-s souvent sur-qualifié-e-s. Témoignage.
Le SNU Pôle Emploi exige le retrait des annonces dégradantes pour les femmes
« Est-ce à Pôle Emploi de pourvoir en chair fraîche ces chaînes de déshumanisation, où des personnes, en très grande majorité […]
« Les femmes sont les véritables créancières de la dette publique »
Diminution des revenus du travail rémunéré, casse de la protection sociale et du service public, remise en cause du droit au travail, augmentation de la TVA… Christine Vanden Daelen, membre du Comité pour l’annulation de la dette du tiers-monde (CADTM), analyse les conséquences dramatiques pour les femmes des plans d’austérité européens.
Pôle Emploi proxénète ?
Dans un communiqué, la Marche mondiale des femmes (MMF) alerte sur le cas d’une proposition d’emploi de strip-teaseuse seins nus […]
Egypte : des femmes engagées mais méconnues
Les Egyptiennes ont joué un rôle majeur dans les luttes sociales qui ont contraint Moubarak au départ en février 2011. Un an plus tard, l’égalité de genre ne figure pourtant pas à l’agenda des priorités. L’essor des syndicats indépendants permettra-t-il d’inverser la tendance ? Cela demandera du temps.
Une action « Soldes sur les salaires des femmes, ça suffit ! » le 4 février
Bien décidé à imposer ses revendications dans la campagne présidentielle, Osez le féminisme (OLF) a lancé sa campagne Egalité 2012 […]
Le gouvernement s’attaque au plafond de verre dans la fonction publique !
Le ministre de la Fonction publique François Sauvadet vient d’annoncer qu’un nouvel amendement sera ajouté au projet de loi relatif […]
Tunisie : entre ouverture et patriarcat
La Tunisie est le pays du monde arabe où les femmes sont les plus présentes sur le marché du travail. Néanmoins, la sectorisation de l’emploi, la précarité accrue des femmes, la très faible présence dans les instances dirigeantes des entreprises, mais aussi des syndicats sont les stigmates d’une société qui, au-delà d’une certaine ouverture, reste dominée par le patriarcat et le conservatisme.
Jordanie : peu de femmes dans un milieu syndical fragile
En Jordanie, seulement 9 à 10 % de la population active adhère à un syndicat ouvrier et les femmes ne représentent que 20 % du milieu syndical. Une faible participation à une activité très contraignante pour les femmes qui l’ont choisie, tant le syndicalisme a mauvaise presse dans le pays. Tour d’horizon.
« Les lois sur l’égalité professionnelle, un levier pour convaincre les entreprises »
Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir signé un accord collectif ou élaboré un plan d’action en matière d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes les hommes. Dans ce contexte, Evelyne Polzhuber co-organise des ateliers de mise en conformité avec la réglementation au sein de l’Aract Ile-de-France. Interview.
Sexe et grossesse comme facteurs principaux de discrimination en France
Le baromètre 2011 sur les discriminations au travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) et du Défenseur des droits, réalisé […]